El primer ministro de Rusia, Vladimir Putin, ha propuesto crear un sistema de valoración de la efectividad personal de los funcionarios de los ministerios y demás instituciones del país.
“Además de la valoración de la efectividad de las regiones siempre hemos dicho que es necesario desarrollar un sistema de valoración de la efectividad del trabajo de los ministerios y las instituciones, un sistema de valoración de la efectividad personal” – ha dicho el premier en una reunión del consejo de la Agencia de Iniciativas Estratégicas.
“Existe el sistema KPI (Key Performance Indicators, los indicares claves de la efectividad) que se emplea en muchos países, también deberíamos emplearlo en nuestro país, hay que desarrollar este sistema” – ha dicho Putin.
El premier ha señalado que la culminación de procedimientos concretos depende de personas concretas.
Putin ha dado instrucciones a la jefa del Ministerio de Economía y Desarrollo, Elvira Nabuillina, para que, al desarrollar este sistema, se tengan en cuenta las propuestas de la comunidad empresarial.
El viceprimer ministro, Dmitri Kozak, ha recordado que para la valoración de la efectividad laboral en órganos federales y regionales las autoridades ya se ha creado una comisión gubernamental. A finales de febrero esta comisión tiene previsto reanudar sus tareas de evaluación de la efectividad.
“La evaluación definitiva anual de la actividad de cada ministerio e institución la dará a conocer esta comisión” – ha precisado Kozak.
E.G.
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