Трудовая реформа правительства пришлась испанцам не по душе

В начале февраля новое правительство Испании под руководством председателя Мариано Рахоя одобрило реформу трудового кодекса, которая по задумке министров должна помочь бедственному рынку труда Испании.

Сам премьер-министр осознавал, что реформа не будет встречена положительно всеми жителями страны. После принятия проекта кабинетом министров, Рахой заявил, что «это будет стоить многих забастовок трудящихся», а министр экономики Луис де Гиндос и вовсе назвал ее «крайне агрессивной».

Согласно правительству задачами новой реформы являются упрощение процедуры трудоустройства молодежи и безработных, введение «трудовой гибкости», то есть право работодателя решать, где и как будет работать работник, повышение стабильности работников за счет поощрения бессрочных контрактов. В общих чертах трудовая реформа призвана бороться с экономическим спадом.

Мариано Рахой: «Наша главная задача – создание новых рабочих мест. Но это далеко не все, чего мы ждем от «трудовой реформы». Она поможет увеличить производство и повысить конкурентоспособность нашей экономики в целом, гарантировать благосостояние и поддержание на должном уровне системы социального страхования. Таким образом, реформа укрепит наше государство, доверие к нему партнеров и его влияние на международной арене. Так что Испания в «трудовой реформе» остро нуждается».

С позицией Мариано Рахоя согласны далеко не все его соотечественники. Так, представители профсоюзов считают, что реформа «слабовата», это «упущенный шанс» правительства сделать действительно что-то эффективное. По их мнению, реформа должна идти вместе с мерами поощрения потребления, активизации экономики, а не глобального сокращения, на что сделало упор правительство.

Противники реформы делают акцент на мере сокращения выходного пособия при увольнении работника. Согласно новой реформе, выходное пособие было уменьшено с 45 до 33 рабочих дней за каждый год, проведенный на месте работы. Это означает, что работодателю будет дешевле уволить работника, который трудится по бессрочному контракту.

Кабинет министров обосновывает данное решение тем, что сокращение выходного пособия позволит работодателю не бояться заключать длительные контракты и будет способствовать снижению безработицы.

Касательно трудоустройства молодежи, где уровень безработицы превысил 43%, правительство предложило новые льготы для работодателей, которые будут брать молодежь на работу. Сумма безвозвратного кредита увеличится до 4.500 евро для тех предприятий, которые заключат бессрочных контракт с молодым специалистом, который длительное время состоял на пособии.

Полемики о трудовой реформе не утихают и по сей день. В Испании регулярно проходят массовые выступления рабочих против сокращений заработных плат и увольнений. Ежедневник La Vanguardia приводит результаты соцопроса читателей на вопрос, поможет ли трудовая реформа снизить уровень безработицы. 82% читателей считают, что реформа не поможет, 1% поставили галочку напротив пункта «не знаю» и лишь 17% опрошенных ответили утвердительно.

Ссылки по теме:

Трудовой договор в Испании

Европа призывает Испанию к трудовой реформе

Испании разрешили не принимать рабочую силу из Румынии

Испанская молодежь самая безработная в Европе

Трудовой договор в Испании

ЧД