Испанцы стали меньше отсутствовать на работе

Последние данные статистики отсутствия на рабочем месте среди испанцев показывают заметные изменения, произошедшие в этой сфере в последнее время по сравнению с данными предыдущих лет.  

Национальный институт статистики (INE), приводит данные о том, что впервые с 1987 года, когда были начаты наблюдения, процент сотрудников, не явившихся на рабочее место из-за болезни, несчастного случая или временной неработоспособности оказался выше в частном секторе, чем в государственном. В соответствии с этими данными, относящимися к третьему кварталу 2012 года, в частных компаниях процент сотрудников, отсутствующих на рабочем месте по вышеперечисленным причинам, составил 1,76%, в то время как в государственном секторе таких служащих было немного меньше – 1,75%. 

Один из самых больших разрывов, зафиксированных между этими двумя показателями, был отмечен в 2007 году, когда в государственных организациях процент не явившихся на рабочее место составил 4,23%, а в частных компаниях – 2,82%.

Изменение ситуации в последнее время может быть связано с ужесточением трудового законодательства Испании в отношении работников. В прошлом феврале, например, Правительство приняло трудовую реформу, одним из нововведений которой стала норма, позволяющая работодателю уволить сотрудника, отсутствовавшего на работе по уважительной причине от 9 до 20 дней в течение двух месяцев.

Ссылки по теме:

Испанцы стали бояться брать больничный

90% испанцев болеют из-за работы

Медицинский туризм в Испании

У 62% работников Испании стресс в этом году был чаще, чем в прошлом

Полицейские заболели из-за невыплаченной зарплаты 

ЖН