Чтобы заработать те же деньги, которые получают их коллеги-мужчины, испанским женщинам пришлось бы работать на 82 дня в год больше. Это на два дня больше, чем в прошлом году, когда разрыв в уровне оплаты труда между полами составлял 22%. За последнее время этот показатель повысился до 22,55%.
Об этом говорится в “Докладе о неравенстве в оплате труда”, опубликованным профсоюзом “UGT” по случаю Дня Равенства Заработных плат. В докладе говорится о том, что политика бюджетных сокращений усиливает разрыв в уровне оплаты труда между мужчинами и женщинами.
Количество женщин, вышедших на рынок труда Испании в прошлом году, увеличилось. Однако, речь идёт о большом количестве трудовых договоров на неполный рабочий день. Об этом рассказала секретарь по вопросам равенства профсоюза Альмудена Фонтеча, которая настаивает на том, что такая ситуация приводит к меньшей социальной защищённости.
Разница в зарплатах в зависимости от пола работника, которая в Испании установилась на уровне 22,55%, превышает средний показатель по Европейскому Союзу.
Ссылки по теме:
Зарплаты мэров в Испании будет устанавливать Правительство
Половина испанцев живёт “от зарплаты до зарплаты”
Из-за ошибки депутата госслужащие Экстремадуры останутся без премий на Рождество
Максимальная зарплата чиновников Испании составит 105 тыс. евро в год
Правительство заморозит зарплаты госслужащих Испании в 2013 году
В 2012 году минимальная зарплата в Испании составит 641,4 евро в месяц
ЖН
Нужна помощь в Испании? Центр услуг для жизни и бизнеса «Испания по-русски» - это более 100 наименований услуг на родном языке в любом регионе Испании.
{{comment.Author.Name}}
{{comment.PostDate}}