Испанки получают меньше испанцев

Испанские женщины зарабатывают на 21% меньше испанских мужчин, утверждает исследование «Детерминанты гендерного разрыва в заработной плате в Испании», проведенное Советом торгово-промышленных палат в сотрудничестве с Министерством здравоохранения, социальных услуг и равенства.

Величина разницы в заработной плате, как подчеркивают аналитики, зависит от образовательного уровня,  стажа работы, занимаемого положения на иерархической лестнице, возраста сотрудников. Это – базовые категории. Кроме них существуют еще несколько дополнительных факторов, таких, например, как размер предприятия, количество работающих, наличие или отсутствие у фирмы экспортной деятельности, степень конкуренции (количество претендентов на рабочее место) и т.д.

Итоговые подсчеты показали, что рабочий час женщины стоит, как минимум, на 21% меньше чем у мужчины, а как максимум, разница в оплате по результатам труда может достигать 37%.

Выступая на презентации результатов исследования государственный секретарь по социальной сфере Хуан Мануэль Морено заявил, что «полученные цифры разочаровывают и не дают оснований говорить о том, что равенство в нашем обществе достигнуто; уже в этом году правительство собирается ввести пакет мер, которые обеспечат сокращение «дистанции» в зарплате между мужчинами и женщинами».

Ссылки по теме:

Экономическое неравенство богатых и бедных в Испании достигло максимума за 30 лет

40% испанцев через десять лет станут бедняками

Двое из десяти испанцев живут на 500 евро в месяц

КР