Кризис увеличил разницу в зарплате мужчин и женщин в Испании

Разница в зарплатах между мужчинами и женщинами в Испании существовала всегда. Кризис, согласно анализу, проведенному департаментом по вопросам равенства профсоюзного объединения UGT, только увеличил этот зазор.

Эксперты подчеркивают, что женщине в Испании нужно проработать на 84 дня в году больше, чтобы получить равное с мужчиной денежное вознаграждение.

Средний заработок представителя сильного пола в 2011 году составлял 25.667,89€, представительница прекрасного пола получала 19.767€, то есть 77,01% от доходов мужчины.

Естественно, что средние показатели не отражают полной картины во всех отраслях экономической жизни. Например, в гостиничной сфере «разница в зарплате по гендерному признаку» составляет 22%, а в научно-иследовательской деятельности – 30%.

Неравномерная оценка труда отмечается не только в сферах окладов обычного уровня, но и среди высокооплачиваемых специалистов. В банковском и страховом бизнесе женщины в среднем за год получают на 11.430,37€ меньше, чем мужчины.

Эксперты UGT указывают на то, что из 7,7 млн женщин, связанных договорными отношениями с предприятиями в 2012 году 1,7 млн получали зарплату не выше 612,9€ в месяц. 51,4% работниц обладали доходом в 1,5 официально установленного минимума (645 €) и только 0,27% получали десятикратный его размер. У мужчин к последней категории относилось 1,19% работников.

Ссылки по теме:

Зарплата среднего испанца составляет 1.615 евро в месяц

30% испанских безработных откажутся от работы, если зарплата составит менее 1000 евро

Зарплата испанских банкиров выше, чем у их коллег в Европе

Впервые в истории Испании оглашены «зарплаты» королевы и принцессы

Сколько получают высшие испанские госчиновники?

ВД