Работа в сверхурочные часы лишает испанцев появления новых вакансий

Последнее исследование испанского профсоюза UGT, ставившее своей целью подробное изучение экономической ситуации и последствий кризиса, наглядно продемонстрировало, что в нынешнем году работники финансовой сферы Испании так часто задерживались на работе и исполняли свои служебные обязанности сверхурочно, что это избавило работодателей от создания, как минимум, 25 249 новых рабочих мест.

77,67 % респондентов, принявших участие в исследовании UGT, подтверждают, что их график работы в последний год регулярно претерпевал изменения, пополняясь сверхурочными часами.

Причем лишь в 40,34 % случаев это случалось по причине возросшего объема работы, в то время как на 34,5% респондентов было просто оказано давление со стороны руководства.

Согласно сведениям национального профсоюза CCOO, только в 2013 году штатными работниками испанской банковской сферы было «освоено» почти 57 миллионов внеурочных часов, которые могли бы быть распределены среди 33 000 тысяч сотрудников.

Таким образом, исследователи в очередной раз усомнились в обоснованности последовательного «реструктурирования» финансового сектора, в рамках которого, начиная с 2008 года, в экономической сфере Испании было ликвидировано уже более 63 500 рабочих мест.

МЩ