80% предложений работы в Испании никогда не появляются в свободном доступе

80% предложений вакантных мест в Испании никогда не появляются в свободном доступе, утверждает Рафаэль Алькальде, глава предприятия ShakingJobs, занимающегося работой с кадрами. Это предприятие обработало в истекшем году около 2,5 миллиона различных запросов на поиск вакантных мест и предложений работы в Европе.

«Согласно нашему анализу, 60% подписываемых трудовых соглашений – результат личного знакомства работодателя и нанимаемого или представления рекомендаций от каких-либо персон, имеющих персональные контакты с одной из сторон процесса, – говорит Алькальде. – Сегодня веб-порталы, функционирующие в сферах «ищу работу» и «требуются», теряют клиентуру из-за того, что на них слишком узко подаются условия будущей трудовой деятельности или недостаточно детально расписываются требования к соискателям. Когда посещаемость этих порталов падает, трудно рассчитывать на то, что кто-то будет размещать там свои объявления с запросами или предложениями».

По мнению специалиста, сегодня в тренде те компании, которые готовы исполнять роль рекомендующих и знают, как подавать своих протеже. Такие предприятия работают напрямую с заказчиками и не нуждаются в публикации каких-либо оферт с перечислением вакантных мест где-либо.

ВД