Верховный суд Испании признал противозаконными пункты рабочих контрактов, в которых сотрудников обязывают предоставлять руководству свои номера мобильных телефонов и адреса электронный почты, сообщает портал 20 minutos.
Так, одним из аргументов со стороны органов правосудия стал тот факт, что, несмотря на добровольный характер, который, как правило, носят, эти графы, на деле их заполнение нередко становится откровенно принудительным.
Как отмечают испанские служители Фемиды, данное ограничение распространяется лишь на те случаи, когда речь идет о действительном навязывании сотрудникам этого «добровольного желания» сообщить свои данные работодателю. В остальных ситуациях – каждый из работников по-прежнему вправе решать самостоятельно, предоставлять свои контакты или нет.
Напомним, данным прецедентом Испания обязана иску профсоюза CCOO против компании Unisono Soluciones de Negocio, которая обязывала своих сотрудников не только предоставлять номер мобильного телефона и адрес электронной почты, но и уведомлять руководство о любых изменениях в них в самые кратчайшие сроки.
МЩ
Нужна помощь в Испании? Центр услуг для жизни и бизнеса «Испания по-русски» - это более 100 наименований услуг на родном языке в любом регионе Испании.
{{comment.Author.Name}}
{{comment.PostDate}}