«Поколение Z» мечтает не работать «на дядю»

Консалтинговое агентство PeopleMatters опросило около 50 тысяч молодых людей, принадлежащих к так называемому «поколению Z», то есть родившихся в период между 1996 и 2000 гг., чтобы узнать, чего они ждут от будущей работы и высшего образования. В анкетировании приняла участие молодежь из 46 стран, из них более 1 300 человек — из Испании.

Как оказалось, юные испанцы в будущем не хотели бы быть наемными работниками, 39% опрошенных мечтают создать собственную компанию, когда придет время. Этот процент, кстати, еще не очень высокий по сравнению с мировым показателем — 55%. Причем, на развивающихся рынках эта цифра еще выше.

65% испанских респондентов с надеждой смотрят в будущее. При этом в предполагаемой работе их заранее пугает несколько моментов: что они не найдут вакантное место, соответствующее их личности (эта проблема беспокоит 37% молодых людей); что на их будущей работе не будет возможности развития (36%); что они не смогут оптимально проявить свои профессиональные навыки (33%); и всего лишь 28% в «поколении Z» оказались карьеристами — они переживают, что не смогут построить блестящую карьеру.

Исследование также выявило отношение юных испанцев к высшему образованию: 47% опрошенных сказали, что «может быть» постараются выйти на рынок труда без высшего образования, а 15% открыто заявили, что не собираются учиться в вузах. По мнению авторов исследования, такие цифры появились вследствие того, что молодежь просто-напросто не уверена, что получит в университетах хорошее, качественное образование, которое подготовит их к будущей работе. Например, в США в это верит всего 38% респондентов.

БН