Трудящиеся испанцы мечтают о повышении зарплат и квалификации

Работающие испанцы стали прагматичнее. Для 59,2% трудящихся лучшим подарком к Новому году стало бы увеличение заработной платы. Это значительно выше данных прошлогоднего опроса (46,1%), и даже превосходит ожидания двухлетней давности, когда 55,9% испанцев мечтали о прибавке к зарплате.

Трое из каждых четверых работников считают, что после нескольких лет «заморозки» и даже снижения заработной платы настало время просить компанию компенсировать усилия, приложенные сотрудниками в трудные годы кризиса, особенно на фоне наметившихся улучшений в испанской экономике, сопровождающихся экономическим ростом и сокращением безработицы.

Но для работников важна не только зарплата. Среди запросов в адрес своих компаний на втором месте стоит повышение образования и квалификации (52,3%).

Третью строчку в списке пожеланий испанских трудящихся занимает карьерный рост (25,8%), затем следуют гибкий график (24,9%), различные бонусы (18,7%) — оплата питания, детский сад, служебный автомобиль, медицинское страхование, пенсионный план и т. д., а также новые функции на рабочем месте (17,6%). Не очень заботят испанцев такие, например, корпоративные нюансы, как продолжительность отпуска (12,9%) или замена начальника (4,4%).

Для испанских мужчин важнейшим аспектом является повышение заработной платы (55%), тогда как испанские женщины больше заинтересованы в гибком графике (53,3%).

Кроме того, до 49,4% увеличилось число трудящихся, готовых поменять работу. По сравнению с прошлогодним опросом, с 88,7% до 89,5% увеличилось и число сотрудников, утверждающих, что не готовы покинуть Испанию ради новой работы.

РК