Права, о которых должна знать каждая женщина в Испании

Принято считать, что закон в равной степени защищает права женщин и мужчин, хотя в действительности так происходит далеко не всегда. В связи с этим испанский Институт женщин решил напомнить на страницах издания АВС представительницам слабого пола об их основных правах, которые должны неукоснительно соблюдаться на работе, в обществе и семье.

– Женщина не обязана в какой-то конкретный срок ставить начальство в известность о своей беременности. Однако в случае наличия риска для ее жизни или жизни ребенка она имеет право потребовать от руководства организации принять все необходимые меры для обеспечения соответствующего уровня безопасности на рабочем месте.

– Продолжительность отпуска по уходу за ребенком составляет в Испании 16 недель подряд для женщин и 13 дней для мужчин. Отец может воспользоваться своим правом в течение этого 16-недельного периода или же сразу после того, как мать выйдет на работу.

– Разрешение на грудное вскармливание, предусматривающее отсутствие женщины на рабочем месте в течение одного часа в день, действует до тех пор, пока ребенку не исполнится 9 месяцев, за исключением случаев, когда в коллективе устанавливаются надбавки.

– Закон устанавливает одинаковые зарплаты для мужчин и женщин, работающих на тех же самых должностях. Однако, по словам Амалии Фернандес Дойяге, президента Ассоциации женщин-юристов, испанки получают на 4620€ в год меньше, чем мужчины, что является шестым показателем среди всех стран ЕС.

– В случае сексуальных домогательств на работе необходимо сразу же обратиться с заявлением в полицию, однако перед этим следует проконсультироваться по поводу получения доказательств. Это является довольно непростым делом, поскольку свидетели зачастую отказываются давать показания из-за боязни преследования или притеснения.

– Оскорбительный комментарий в адрес женщины, попадающий под действие статьи 184 Уголовного кодекса Испании о сексуальном домогательстве в рабочей или учебной среде, а также при оказании различного рода услуг, может расцениваться как преступление со всеми вытекающими отсюда последствиями.

– При разводе учитываются интересы детей и возможности родителей. Поэтому дети остаются с тем из родителей, который во время совместного проживания уделял им больше внимания и заботы, принимая в расчет работу и прочие обстоятельства.

– Экс-супруг не имеет права отказаться от выплаты алиментов ввиду существующего на это запрета, поэтому подобный отказ не может иметь под собой никакой силы.

– Если в случае развода происходит серьезное ухудшение материального положения одного из супругов, то он имеет право на компенсирующие выплаты в зависимости от ряда обстоятельств. К последним относятся его возраст, состояние здоровья, продолжительность брака, участие в профессиональной деятельности другого супруга, потребности и т.д.

СА