Тысячи испанских медсестер возвращаются из Великобритании

По данным издания El Confidencial, в течение 2016 года из Великобритании на родину вернулось около четверти из восьми тысяч представителей младшего медицинского персонала, уехавших на заработки в период с 2010 по 2014 год. Основными причинами столь массовой репатриации является не только улучшение финансово-экономической ситуации в Испании, но и низкий уровень зарплат в британских клиниках, тяжелые условия труда, а также незаинтересованность их руководства в сотрудниках.

По словам самих испанцев, средняя заработная плата медсестры составляет 1300 фунтов стерлингов в месяц. Если для Испании эта сумма является вполне достаточной на одного человека для обеспечения достойного уровня жизни, то в Великобритании – в частности, в Лондоне, ее хватает только на то, чтобы снять комнату где-нибудь на окраине города и худо-бедно прокормить себя «семечками». Рассчитывать на повышение зарплаты и улучшение условий труда можно только после восьми лет работы, поэтому во многих государственных медучреждениях существует большая текучка кадров.

Набор функций, который должна выполнять медсестра, также отличается от испанского стандарта не в лучшую сторону и больше соответствует ассистенту врача. При этом каждый день приходится заполнять огромный объем различных бумаг, и порой времени на это уходит больше, чем на уход за пациентами. При заполнении собственного контракта от испанцев и испанок требуют указывать их сексуальную ориентацию – теоретически якобы во избежание оскорблений на сексуальной почве.

Практически все испанцы, вернувшиеся домой, испытывали в Великобритании чувство одиночества и скуку, поскольку не смогли адаптироваться к местному образу жизни. Некоторые из них честно признаются, что попросту устали от «серого неба и дождей».

СА