Мужчины в Испании зарабатывают почти на 6000 евро в год больше, чем женщины

По данным Национального института статистики (INE), средняя зарплата в Испании выросла в 2015 году на 1,10% по сравнению с 2014-м (до €23 106,30 в год, или €1374 в месяц). При этом заработная плата мужчин повысилась в среднем на 1,60% (до €25 992,76), а женщин — на 1% (до €20 051). Таким образом, сильная половина человечества в Испании зарабатывает в год в среднем на €5941,18 больше, чем слабая. Иначе говоря, женская средняя заработная плата составляет 77,1% от мужской.

Еще один показатель, по которому можно судить о степени гендерного неравенства, — соотношение окладов и минимальной заработной платы. В 2015 году минимальный размер оплаты труда (SMI) составлял €648,60 в месяц. 18,2% женщин в 2015 году получали зарплату, равную SMI или меньше. Для мужчин это число равнялось 7,4%. Таким образом, 66% трудящихся с низким окладом — женщины.  

Разница между заработком тех, кто работает на полный и неполный рабочий день, также значительная. Первые получают в среднем €24 561 в год, а вторые — €16 422,50.

Самая распространенная зарплата в 2015-м составляла €16 498,47 брутто (почти на €8 больше, чем в 2014), а средняя — €19 466 (+ €200). По данным исследования, 32% трудящихся в 2015 году зарабатывали в месяц сумму от одного до двух SMI, то есть менее €1297.

Если проводить разбивку по экономическим областям, можно увидеть, что больше всего получали работники энергетической сферы (€51 919). Далее следует финансовый и страховой сектор (€41 547). Самые маленькие зарплаты зарегистрированы в гостиничном деле (€13 977) и секторе услуг (€15 948).

Иммигранты в Испании получали в 2015 году на 35% меньше, чем испанцы. Работники до 40 лет имели более низкую среднюю зарплату, чем люди в возрасте от 40 до 65 лет. По данным INE, в 2015 году оклады первых снизились, а вторых — выросли.

Также примечательно, что зарплаты в государственном секторе оказались выше, чем в частном. Это объясняется тем, что в здесь занято больше образованных работников с хорошим опытом, а также практически нет временных контрактов.

Конечно, статистика учитывает только «белые» зарплаты, в то время как многие работники получают деньги «в конверте». Если бы учитывались и эти доходы, результаты исследования могли бы быть другими.

ИЕ