Трудовая инспекция оштрафовала авиакомпанию Iberia за дискриминацию женщин

Ведущая испанская авиакомпания Iberia была оштрафована Трудовой инспекцией Балеарских островов на €25 тысяч за дискриминацию по гендерному признаку. Пострадавшими оказались женщины, проживавшие на Балеарах и претендовавшие на вакансию стюардессы. При трудоустройстве от них помимо всего прочего требовали предоставить результаты теста на беременность, чтобы таким образом удостовериться в том, что компании не придется очень быстро искать им замену при сохранении за ними рабочего места.

Об этом стало известно по результатам проверок, имевших место в прошлом году во время кампании по борьбе с различными видами дискриминации на работе. Как выяснилось, для набора сотрудников руководство авиакомпании подписало договор с известной фирмой Randstad, давно уже работающей на испанском рынке труда. Именно по инициативе последней от женщин и требовали сдать тест на беременность среди ряда других медицинских анализов.

В Iberia утверждают, что такая практика распространена на всей территории Испании, и до сих пор никто не считал ее проявлением дискриминации, поскольку она преследует одну-единственную цель – не ставить под угрозу беременность женщины при выполнении ей обязанностей по работе. Тем не менее Iberia уже исключила тест на беременность из списка обязательных анализов при прохождении медобследования, и выбор, сообщать информацию о своем положении или нет, остается за самой женщиной.

СА