Испания по-русски
Объявления
Недвижимость
Экскурсии
Магазин услуг
Видеопродакшн
О компании
Контакты
Вакансии
Реклама на сайте
пн-пт, в России
пн-сб. в Испании
Заказать звонок
Запрос успешно отправлен.
Ваши данные для связи:
Имя
e-mail
Телефон
Тема обращения
Удобное время
Готово

В Испании 45% трудящихся находят работу «по знакомству»

В Испании 45% трудящихся находят работу «по знакомству»

В Испании на сегодняшний день насчитывается 3 914 300 безработных, пытающихся трудоустроиться. Однако, по данным компании Lee Hecht Harrison, 75% вакансий на рынке труда не являются публичными, и доступ к ним ограничен даже для тех, кто имеет очень хорошую квалификацию. Дело в том, что фирмы прибегают к особым методам поиска сотрудников, которые закрыты для «простых» соискателей.

Статистика Lee Hecht Harrison подтверждается данными CIS (Центр социологических исследований), последнее исследование которого показало, что 45,4% граждан нашли работу по контракту, из них: 18,6% – через родственников, 22,7% – через друзей и знакомых, 1,8% – через образовательные центры, 2,3% – через семейные фирмы.

С другой стороны, эффективность публичных сервисов по поиску работы практически нулевая. Согласно данным INE (Национального института статистики), в конце прошлого года только 1,8% трудящихся (276 900) нашли работу с помощью биржи труда (Inem). Для сравнения, в 1999-м эта доля составляла 22%. Еще 3% занятых граждан (454 500) нашли вакансии через ETT (Компании временной занятости).

На так называемом «скрытом рынке» вакансий котируются в большинстве своем высокопрофессиональные кадры и претенденты на руководящие должности. Так, согласно результатам исследования Государственного управления занятости (SEPE), через специальные публичные интернет-сервисы компании в основном ищут шоферов, продавцов, механиков, охранников, официантов и пр. Высококвалифицированных специалистов ищут с помощью таких средств только в тех сферах, где существует большой дефицит профессионалов: медицина, промышленная инженерия, область коммерческого управления, информационные технологии.

Также есть разница между секторами: 79% вакансий в фармакологической индустрии и 78% в сфере информационных и коммуникационных технологий не являются публичными, в то время как в химическом секторе только 57% предложений о работе выходят на «скрытый рынок». Некоторые фирмы ищут специалистов очень узкого профиля, используя особые каналы поиска, и «перехватывают» их до того, как они выходят на общедоступный рынок труда.

Компания LHH, специализирующаяся на индивидуальных случаях увольнений, отмечает, что 63% от общего числа уволенных снова устроились на работу по контракту (60% – мужчины, 40% – женщины). Из них 47% имеют возраст от 35 до 45 лет, а вот молодежи всего 18%. Кроме того, всего 37,2% выпускников университетов устраиваются на свою первую работу по контракту.

На «скрытом» рынке вакансий дискриминации подвергаются и женщины, поскольку они имеют меньше времени и возможностей для налаживания связей, которые могут помочь найти работу. 

ИЕ

 

Нужна помощь в Испании? Центр услуг для жизни и бизнеса «Испания по-русски» - это более 100 наименований услуг на родном языке в любом регионе Испании.

+7 495 236 98 99 или +34 93 272 64 90, info@espanarusa.com

Статья оказалась полезной?
Да
(0)
Ваша критика помогает нам улучшать контент. Напишите, пожалуйста, что не так.
Отправить
Нет
(0)

Комментарии

Комментарий удален
Комментарий не опубликован

{{comment.Author.Name}}

{{comment.PostDate}}

Это обязательное поле

Сообщение об ошибке

Ошибка в тексте

Ваше сообщение будет отправлено автору. Спасибо за участие...

Используя España Rusa, вы соглашаетесь с "Политика cookies", "Политика конфиденциальности для пользователей ЕС" для улучшения вашего пользовательского опыта.