Самые высокие зарплаты в Испании получают работники в Мадриде и Барселоне

Анализ распределения зарплат в столице Каталонии, проведенный Департаментом исследований Gabinet Tècnic de Programació, показал, что 32,4% трудящихся в Барселоне получают зарплату около €1000. В случае с молодежью до 30 лет этот процент составляет 64,7%. Анализ был проведен за период с 2010 по 2015 годы; во внимание принимались годовые зарплаты брутто работающих в Барселоне граждан.

Согласно исследованию, жители Мадрида и Барселоны в среднем получают самые высокие зарплаты – около €30 000 в год. В других семи самых крупных городах Испании средний оклад составляет от €20 000 до €25 000 в год. Сарагоса – город, где существует минимальная разница между самыми высокими и самыми низкими окладами, поскольку последние находятся на хорошем уровне. Мадрид и Барселона – противоположности Сарагосы по этому параметру: здесь наблюдается довольно высокая степень зарплатного неравенства.

Средняя зарплата работников в Барселоне составляет €28 861 в год (данные за 2015-й), что на 23,7% выше, чем в среднем по стране. Тем не менее половина трудящихся заработала за 2015 год менее €22 676 брутто. Средняя зарплата уменьшалась на 6,5% в реальном исчислении. Разница между самыми высокими и самыми низкими окладами увеличилась на 4,8%. По заключению аналитиков, рабочие места, созданные за период восстановления экономики, не смогли достичь уровня, позволившего бы говорить об оздоровлении трудового рынка, и это сильно ухудшило результаты в области оплаты труда.

Разница между окладами мужчин и женщин слегка сократилась за период с 2010-го по 2015-й: с 26% до 22%. Однако эксперты объясняют это тем, что у многих мужчин за эти годы существенно ухудшились условия труда.

Директор Gabinete Técnico de Programación Рамон Каналь не согласен с тем, что существующая проблема зарплатного неравенства явилась следствием трудовой реформы, и напомнил, что администрация Барселоны работает над тем, чтобы поднять минимальную зарплату до €1000 нетто. Он утверждает, что повышение уровня зарплат необходимо, так как размер заработной платы менее €1000 в месяц не является хорошим показателем не только для работника, который ее получает, но и для экономики в целом.

ИЕ