Заснули на работе в Испании: могут ли вас уволить?

Сиесту в Испании любят и уважают, но что будет, если уснуть на работе во время рабочего дня? 

Недавно испанская пресса осветила случай, когда работника уволили после того, как он проспал несколько минут в течение рабочего дня, но в итоге суд признали его правоту и признали увольнение неправомерным. Резолюция вызвала споры относительно пределов дисциплинарного взыскания и толкования того, что представляет собой серьезный проступок на рабочем месте. 

Пострадавший сотрудник был механиком-водителем компании Disfrimur S. L., отвечающей за перевозку товаров для сети Mercadona. В сентябре 2022 года, выполняя кастинг, он поспал в грузовике 12 минут, что привело к небольшой задержке с доставкой. После этого инцидента Mercadona уведомила компанию-перевозчика, что временно прекращении сотрудничества. Компания же ту же уволила своего провинившегося сотрудника, но подкрепила свое решение еще и тем, что раньше у него уже мелкие нарушения во время рабочего дня. 

Дело дошло до суда по социальным делам Валенсии, который в январе 2024 года постановил, что увольнение было неправомерным. Согласно приговору, тот факт, что он заснул на несколько минут, не мог считаться достаточно серьезным нарушением, чтобы прекратить трудовые отношения. Судья обязал компанию выбрать между восстановлением на работе работника или выплатой ему компенсации. Суд также отметил, что задержка не нанесла существенного экономического ущерба и не поставила под угрозу безопасность или неприкосновенность третьих лиц. Компания обжаловала это решение в Высоком суде правосудия Валенсийского Сообщества, но этот суд подтвердил неправомерность увольнения. 

Новости Испании, влияющие на вашу жизнь, и полезные лайфхаки читайте в нашем обновленном Telegram-канале.